Период действия окладов:

Оклад по воинской должности

Разряд курсанты 10 032.00 ₽
Разряд 1 14 331.00 ₽
Разряд 2 15 761.00 ₽
Разряд 3 17 196.00 ₽
Разряд 4 18 629.00 ₽
Разряд 5 21 495.00 ₽
Разряд 6 22 926.00 ₽
Разряд 7 24 359.00 ₽
Разряд 8 25 076.00 ₽
Разряд 9 25 791.00 ₽
Разряд 10 28 655.00 ₽
Разряд 11 29 373.00 ₽
Разряд 12 30 091.00 ₽
Разряд 13 30 805.00 ₽
Разряд 14 31 521.00 ₽
Разряд 15 32 239.00 ₽
Разряд 16 32 954.00 ₽
Разряд 17 33 671.00 ₽
Разряд 18 34 388.00 ₽
Разряд 19 35 103.00 ₽
Разряд 20 35 819.00 ₽
Разряд 21 36 536.00 ₽
Разряд 22 37 252.00 ₽
Разряд 23 37 970.00 ₽
Разряд 24 38 686.00 ₽
Разряд 25 39 400.00 ₽
Разряд 26 40 118.00 ₽
Разряд 27 40 835.00 ₽
Разряд 28 41 549.00 ₽
Разряд 29 42 267.00 ₽
Разряд 30 42 983.00 ₽
Разряд 31 43 698.00 ₽
Разряд 32 44 416.00 ₽
Разряд 33 45 132.00 ₽
Разряд 34 45 849.00 ₽
Разряд 35 46 565.00 ₽
Разряд 36 47 281.00 ₽
Разряд 37 47 998.00 ₽
Разряд 38 48 713.00 ₽
Разряд 39 49 430.00 ₽
Разряд 40 50 146.00 ₽
Разряд 41 50 863.00 ₽
Разряд 42 51 579.00 ₽
Разряд 43 52 295.00 ₽
Разряд 44 53 012.00 ₽
Разряд 45 53 727.00 ₽
Разряд 46 54 444.00 ₽
Разряд 47 57 308.00 ₽
Разряд 48 60 176.00 ₽
Разряд 49 63 039.00 ₽
Разряд 50 64 473.00 ₽

Оклад по воинскому званию

рядовой 7 166.00 ₽
ефрейтор 7 881.00 ₽
мл. сержант 8 601.00 ₽
сержант 9 315.00 ₽
ст. сержант 10 032.00 ₽
старшина 10 750.00 ₽
прапорщик 11 464.00 ₽
ст. прапорщик 12 181.00 ₽
мл. лейтенант 13 614.00 ₽
лейтенант 14 331.00 ₽
ст. лейтенант 15 046.00 ₽
капитан 15 761.00 ₽
майор 16 481.00 ₽
подполковник 17 196.00 ₽
полковник 18 629.00 ₽
генерал-майор 28 655.00 ₽
генерал-лейтенант 31 521.00 ₽
генерал-полковник 35 819.00 ₽
генерал армии 38 686.00 ₽
Оклад денежного содержания
0.00
Оклад по должности
-
Оклад по званию
-

Актуальные размеры окладов по воинским званиям военнослужащим с 01.10.2025

Актуальные размеры окладов по воинским должностям военнослужащим с 01.10.2025

Калькулятор помесячного расчета ОВЗ при присвоении нового звания. Следующее звание определяется автоматически, а итог показывается с детальной разбивкой по дням.

Введение: правовая природа денежного довольствия

В системе материального обеспечения лиц, находящихся на военной службе, ключевую роль играет денежное довольствие. Его правовой режим детально регламентирован Федеральным законом от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ. Данный закон устанавливает не только порядок выплат, но и их фундаментальное значение для функционирования института военной службы. Как отмечается в статье 2 закона, для отдельных категорий военнослужащих его нормы начали действовать с 1 января 2013 года.

Ключевое различие: служба по контракту и по призыву

Законодатель проводит четкое разграничение в правовом статусе денежного содержания в зависимости от основания прохождения службы. Это принципиальный момент для понимания всей системы выплат.

1. Для военнослужащих-контрактников

Согласно части 1 статьи 2 Закона, для данной категории денежное довольствие выполняет двойную функцию: оно является основным средством материального обеспечения и одновременно главным инструментом стимулирования добросовестного исполнения служебных обязанностей. Таким образом, выплаты носят не только компенсационный, но и мотивационный характер.

Правовая структура довольствия контрактника, как установлено частью 2 статьи 2, является двухкомпонентной:

  • Оклад месячного денежного содержания: Эта базовая часть формируется из двух фиксированных окладов:
    • Оклад по воинскому званию (присвоенному персонально);
    • Оклад по воинской должности (занимаемой согласно штатному расписанию).
  • Дополнительные выплаты: К окладу добавляются ежемесячные и иные выплаты, условия и размер которых устанавливаются отдельно. Они призваны учитывать специфику службы, условия, достижения и другие факторы.

2. Для военнослужащих по призыву

Правовое регулирование для этой категории, как следует из части 3 статьи 2, является упрощенным. Их денежное довольствие состоит только из оклада по воинской должности и полагающихся дополнительных выплат. Оклад по воинскому званию в данном случае не начисляется, что подчеркивает различный правовой и социальный статус военнослужащих в зависимости от вида службы.

Вопрос установления окладов: роль Правительства РФ

Часть 4 статьи 2 Закона содержит важнейшую норму о распределении полномочий. Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются на уровне Правительства Российской Федерации. Это централизованный подход, который обеспечивает единообразие и предсказуемость системы оплаты на всей территории государства и для всех видов войск. Данная мера направлена на поддержание принципа социальной справедливости и равенства прав военнослужащих, имеющих одинаковые звания.

Заключение: системный характер правового регулирования

Анализ статьи 2 Федерального закона №306-ФЗ позволяет сделать вывод о построении дифференцированной, но единой системы денежного довольствия. Ее основными характеристиками являются:

  • Жесткая связь размера выплат с правовым статусом (звание) и занимаемой позицией в военной иерархии (должность).
  • Четкое разделение правового режима для контрактной и призывной форм службы.
  • Сочетание гарантированной базовой части (оклады) и переменной, стимулирующей части (дополнительные выплаты).
  • Централизованное установление ключевых тарифных ставок на высшем уровне исполнительной власти.

Такое правовое построение обеспечивает как стабильность материального положения военнослужащих, так и гибкость системы, позволяющей учитывать особенности и сложность исполнения обязанностей по военной службе.