Период действия окладов:

Оклад по воинской должности

Разряд курсанты 10 433.00 ₽
Разряд 1 14 904.00 ₽
Разряд 2 16 391.00 ₽
Разряд 3 17 884.00 ₽
Разряд 4 19 374.00 ₽
Разряд 5 22 355.00 ₽
Разряд 6 23 843.00 ₽
Разряд 7 25 333.00 ₽
Разряд 8 26 079.00 ₽
Разряд 9 26 823.00 ₽
Разряд 10 29 801.00 ₽
Разряд 11 30 548.00 ₽
Разряд 12 31 295.00 ₽
Разряд 13 32 037.00 ₽
Разряд 14 32 782.00 ₽
Разряд 15 33 529.00 ₽
Разряд 16 34 272.00 ₽
Разряд 17 35 018.00 ₽
Разряд 18 35 764.00 ₽
Разряд 19 36 507.00 ₽
Разряд 20 37 252.00 ₽
Разряд 21 37 997.00 ₽
Разряд 22 38 742.00 ₽
Разряд 23 39 489.00 ₽
Разряд 24 40 233.00 ₽
Разряд 25 40 976.00 ₽
Разряд 26 41 723.00 ₽
Разряд 27 42 468.00 ₽
Разряд 28 43 211.00 ₽
Разряд 29 43 958.00 ₽
Разряд 30 44 702.00 ₽
Разряд 31 45 446.00 ₽
Разряд 32 46 193.00 ₽
Разряд 33 46 937.00 ₽
Разряд 34 47 683.00 ₽
Разряд 35 48 428.00 ₽
Разряд 36 49 172.00 ₽
Разряд 37 49 918.00 ₽
Разряд 38 50 662.00 ₽
Разряд 39 51 407.00 ₽
Разряд 40 52 152.00 ₽
Разряд 41 52 898.00 ₽
Разряд 42 53 642.00 ₽
Разряд 43 54 387.00 ₽
Разряд 44 55 132.00 ₽
Разряд 45 55 876.00 ₽
Разряд 46 56 622.00 ₽
Разряд 47 59 600.00 ₽
Разряд 48 62 583.00 ₽
Разряд 49 65 561.00 ₽
Разряд 50 67 052.00 ₽

Оклад по воинскому званию

рядовой 7 453.00 ₽
ефрейтор 8 196.00 ₽
мл. сержант 8 945.00 ₽
сержант 9 688.00 ₽
ст. сержант 10 433.00 ₽
старшина 11 180.00 ₽
прапорщик 11 923.00 ₽
ст. прапорщик 12 668.00 ₽
мл. лейтенант 14 159.00 ₽
лейтенант 14 904.00 ₽
ст. лейтенант 15 648.00 ₽
капитан 16 391.00 ₽
майор 17 140.00 ₽
подполковник 17 884.00 ₽
полковник 19 374.00 ₽
генерал-майор 29 801.00 ₽
генерал-лейтенант 32 782.00 ₽
генерал-полковник 37 252.00 ₽
генерал армии 40 233.00 ₽
Оклад денежного содержания
0.00 ₽
Оклад по должности
-
Оклад по званию
-

Актуальные размеры окладов по воинским званиям военнослужащим с 01.10.2025

Актуальные размеры окладов по воинским должностям военнослужащим с 01.10.2025

Калькулятор помесячного расчета ОВЗ при присвоении нового звания. Следующее звание определяется автоматически, а итог показывается с детальной разбивкой по дням.

Введение: правовая природа денежного довольствия

В системе материального обеспечения лиц, находящихся на военной службе, ключевую роль играет денежное довольствие. Его правовой режим детально регламентирован Федеральным законом от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ. Данный закон устанавливает не только порядок выплат, но и их фундаментальное значение для функционирования института военной службы. Как отмечается в статье 2 закона, для отдельных категорий военнослужащих его нормы начали действовать с 1 января 2013 года.

Ключевое различие: служба по контракту и по призыву

Законодатель проводит четкое разграничение в правовом статусе денежного содержания в зависимости от основания прохождения службы. Это принципиальный момент для понимания всей системы выплат.

1. Для военнослужащих-контрактников

Согласно части 1 статьи 2 Закона, для данной категории денежное довольствие выполняет двойную функцию: оно является основным средством материального обеспечения и одновременно главным инструментом стимулирования добросовестного исполнения служебных обязанностей. Таким образом, выплаты носят не только компенсационный, но и мотивационный характер.

Правовая структура довольствия контрактника, как установлено частью 2 статьи 2, является двухкомпонентной:

  • Оклад месячного денежного содержания: Эта базовая часть формируется из двух фиксированных окладов:
    • Оклад по воинскому званию (присвоенному персонально);
    • Оклад по воинской должности (занимаемой согласно штатному расписанию).
  • Дополнительные выплаты: К окладу добавляются ежемесячные и иные выплаты, условия и размер которых устанавливаются отдельно. Они призваны учитывать специфику службы, условия, достижения и другие факторы.

2. Для военнослужащих по призыву

Правовое регулирование для этой категории, как следует из части 3 статьи 2, является упрощенным. Их денежное довольствие состоит только из оклада по воинской должности и полагающихся дополнительных выплат. Оклад по воинскому званию в данном случае не начисляется, что подчеркивает различный правовой и социальный статус военнослужащих в зависимости от вида службы.

Вопрос установления окладов: роль Правительства РФ

Часть 4 статьи 2 Закона содержит важнейшую норму о распределении полномочий. Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются на уровне Правительства Российской Федерации. Это централизованный подход, который обеспечивает единообразие и предсказуемость системы оплаты на всей территории государства и для всех видов войск. Данная мера направлена на поддержание принципа социальной справедливости и равенства прав военнослужащих, имеющих одинаковые звания.

Заключение: системный характер правового регулирования

Анализ статьи 2 Федерального закона №306-ФЗ позволяет сделать вывод о построении дифференцированной, но единой системы денежного довольствия. Ее основными характеристиками являются:

  • Жесткая связь размера выплат с правовым статусом (звание) и занимаемой позицией в военной иерархии (должность).
  • Четкое разделение правового режима для контрактной и призывной форм службы.
  • Сочетание гарантированной базовой части (оклады) и переменной, стимулирующей части (дополнительные выплаты).
  • Централизованное установление ключевых тарифных ставок на высшем уровне исполнительной власти.

Такое правовое построение обеспечивает как стабильность материального положения военнослужащих, так и гибкость системы, позволяющей учитывать особенности и сложность исполнения обязанностей по военной службе.